您所在的位置:首頁(yè) > 信息動(dòng)態(tài)
> 公司動(dòng)態(tài)
如何健全企業(yè)制度管理體系杜絕一盤散沙
來源:m.deliveranceacademy.com 發(fā)布時(shí)間:2023/7/27 10:57:22
如何健全企業(yè)制度管理體系杜絕一盤散沙?
公司的經(jīng)營(yíng)不同于一家一戶式的個(gè)體經(jīng)營(yíng),它是一個(gè)完整的系統(tǒng)工程,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班表示要保證這一系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),就要對(duì)這一系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)建立起行之有效的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制、相互制約機(jī)制,同時(shí)輔之以獎(jiǎng)懲機(jī)制和保障機(jī)制,因此公司應(yīng)當(dāng)建立一套完善的制度體系,使公司的運(yùn)轉(zhuǎn)有章可循、有跡可查,保證公司對(duì)外是一個(gè)整體形象,對(duì)內(nèi)充滿生機(jī)、活力。
公司規(guī)章制度建立流程
1、與公司高層充分溝通;
2、收集公司日常行為的規(guī)范;
3、整理、統(tǒng)籌后形成規(guī)章制度大綱;
4、撰寫規(guī)章制度草案;
5、把草案給公司領(lǐng)導(dǎo)審核;
6、召開職工代表大會(huì)討論,并與工會(huì)充分溝通;
7、把與職工代表大會(huì)討論后的修訂稿呈給公司高層審批;
8、如審批通過公示公告;如審批不通過,再召集職工代表大會(huì)討論。
由于時(shí)間的原因,今天就為大家介紹到這里了。如果您對(duì)我們的產(chǎn)品感興趣的話,趕快撥打熱線電話像我們進(jìn)行咨詢。希望我們紹的以上的內(nèi)容對(duì)大家是有幫助的。如果大家還想知道更多成都企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)信息,那就請(qǐng)繼續(xù)等待小編的分享吧。
公司的經(jīng)營(yíng)不同于一家一戶式的個(gè)體經(jīng)營(yíng),它是一個(gè)完整的系統(tǒng)工程,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班表示要保證這一系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),就要對(duì)這一系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)建立起行之有效的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制、相互制約機(jī)制,同時(shí)輔之以獎(jiǎng)懲機(jī)制和保障機(jī)制,因此公司應(yīng)當(dāng)建立一套完善的制度體系,使公司的運(yùn)轉(zhuǎn)有章可循、有跡可查,保證公司對(duì)外是一個(gè)整體形象,對(duì)內(nèi)充滿生機(jī)、活力。
公司規(guī)章制度建立流程
1、與公司高層充分溝通;
2、收集公司日常行為的規(guī)范;
3、整理、統(tǒng)籌后形成規(guī)章制度大綱;
4、撰寫規(guī)章制度草案;
5、把草案給公司領(lǐng)導(dǎo)審核;
6、召開職工代表大會(huì)討論,并與工會(huì)充分溝通;
7、把與職工代表大會(huì)討論后的修訂稿呈給公司高層審批;
8、如審批通過公示公告;如審批不通過,再召集職工代表大會(huì)討論。
由于時(shí)間的原因,今天就為大家介紹到這里了。如果您對(duì)我們的產(chǎn)品感興趣的話,趕快撥打熱線電話像我們進(jìn)行咨詢。希望我們紹的以上的內(nèi)容對(duì)大家是有幫助的。如果大家還想知道更多成都企業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)信息,那就請(qǐng)繼續(xù)等待小編的分享吧。