您好！歡迎來到成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站！
管理咨詢有限公司/201902/201902221249343874.png)
管理咨詢有限公司/202303/202303221125477392.jpg)
管理咨詢有限公司/201902/201902271108219807.jpg)
管理咨詢有限公司/201902/201902191715066687.jpg)
- $
管理咨詢有限公司/201911/201911071238449338.jpg "企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)服務(wù)")
管理咨詢有限公司/201911/201911071236118018.jpg "班組長培訓(xùn)服務(wù)")
管理咨詢有限公司/201911/201911071231358734.jpg "后備干部培訓(xùn)服務(wù)")
四川企業(yè)培訓(xùn)告訴你的怎么樣做到順應(yīng)人性的“人本管理”
來源：m.deliveranceacademy.com 發(fā)布時間：2019/9/18 12:54:38
四川企業(yè)培訓(xùn)告訴你的怎么樣做到順應(yīng)人性的“人本管理”、以“員工為導(dǎo)向”的“惠普之道”七十多年前，兩個剛從美國斯坦福大學(xué)畢業(yè)的年輕人，用他們僅有的538美元的積蓄，在一間小車庫里創(chuàng)辦了惠普公司，在2010年的全球品牌排行榜中，惠普名列9位，品牌價值超過273億美金，是什么造就了惠普永不言敗的神話呢?是尊重人、信任人、培養(yǎng)人，以員工做導(dǎo)向的惠普文化。他的創(chuàng)始人之一的戴維帕。卡德曾這樣說到： 把所有的賭注都投入到我們的人才上，不但給他資源，還授權(quán)給他，讓他們按照自己的方式去工作，最終讓惠普基業(yè)常青。惠普公司也正是這樣做的，他們允許員工在家里給公司做工作，同時公司里的工具室和儀器室不上鎖，員工可以隨時使用儀器設(shè)備，甚至可以帶回家里去用。另外，惠普公司對員工的智力開發(fā)上歷來都有高瞻遠(yuǎn)矚、大刀闊斧的氣魄，他們每年在培訓(xùn)人才上的費(fèi)用高達(dá)銷售總額的10%，每年有25%的職工參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和深造。
惠普正是憑借這種以人為本的管理模式，有效激發(fā)員工了的無限創(chuàng)造性，成就了它在iT業(yè)能引領(lǐng)行業(yè)趨勢的領(lǐng)導(dǎo)者地位。
什么是人本管理
人本管理就是以人為中心的科學(xué)管理方法，通過全面的人力資源開發(fā)計劃和企業(yè)文化建設(shè)，使員工能夠在工作中充分地調(diào)動和發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而提高工作效率、增加工作業(yè)績，為達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出最大的貢獻(xiàn)。
人本管理的精義何在
臺灣的管理大師陳怡安先生用很簡潔精辟的三句話，道出了人本管理的精義。這三句話是：點(diǎn)亮人性的光輝;實現(xiàn)生命的價值;共享繁榮和幸福。
順應(yīng)人性的管理，才是最好的管理。人有勤老、積極、光輝的一面，也有懶散、消極、陰暗的一面，問題在于如何誘導(dǎo)。在人本管理中，管理的首要使命就是能點(diǎn)亮員工人性中的光輝面。
“實現(xiàn)生命的價值”是指幫助員工實現(xiàn)生命的價值。對于人生的價值，不同的人有不同的理解。財、色、名可能是有些人的追求，但絕不是有意義的人生。在實施人本管理的組織中，首先，每一個員工都受到尊重。當(dāng)一個人被尊重、被肯定時，會產(chǎn)生一種自尊的意識，會盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的職責(zé); 其次精心設(shè)計每一員工最能發(fā)揮其專長的崗位，使之能人盡其才，各得其所。只有這樣，才能使員工把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。
“共創(chuàng)繁榮和幸福”是指企業(yè)經(jīng)營者如果把員工看作是同舟共濟(jì)的“伙伴”，讓員工與企業(yè)共生共長，并以“感恩的心” 讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，這樣，企業(yè)和員工就真正形成命運(yùn)共同體，每個員工都會有一種“這是我們的公司”的意識，那么，這個企業(yè)必定是一個成功的企業(yè)，是一個共同創(chuàng)造繁榮和幸福的企業(yè)。
以上就是成都企業(yè)培訓(xùn)課程所包含的內(nèi)容，希望能夠幫到想要成都企業(yè)管理培訓(xùn)的客戶更深一步的認(rèn)識公司。經(jīng)過以上描述相信大家對這成都企業(yè)管理培訓(xùn)有了一定的認(rèn)識，如果您還有其他疑問需要咨詢歡迎您來電咨詢或是來公司考察！
惠普正是憑借這種以人為本的管理模式，有效激發(fā)員工了的無限創(chuàng)造性，成就了它在iT業(yè)能引領(lǐng)行業(yè)趨勢的領(lǐng)導(dǎo)者地位。
什么是人本管理
人本管理就是以人為中心的科學(xué)管理方法，通過全面的人力資源開發(fā)計劃和企業(yè)文化建設(shè)，使員工能夠在工作中充分地調(diào)動和發(fā)揮工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而提高工作效率、增加工作業(yè)績，為達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出最大的貢獻(xiàn)。
人本管理的精義何在
臺灣的管理大師陳怡安先生用很簡潔精辟的三句話，道出了人本管理的精義。這三句話是：點(diǎn)亮人性的光輝;實現(xiàn)生命的價值;共享繁榮和幸福。
順應(yīng)人性的管理，才是最好的管理。人有勤老、積極、光輝的一面，也有懶散、消極、陰暗的一面，問題在于如何誘導(dǎo)。在人本管理中，管理的首要使命就是能點(diǎn)亮員工人性中的光輝面。
“實現(xiàn)生命的價值”是指幫助員工實現(xiàn)生命的價值。對于人生的價值，不同的人有不同的理解。財、色、名可能是有些人的追求，但絕不是有意義的人生。在實施人本管理的組織中，首先，每一個員工都受到尊重。當(dāng)一個人被尊重、被肯定時，會產(chǎn)生一種自尊的意識，會盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的職責(zé); 其次精心設(shè)計每一員工最能發(fā)揮其專長的崗位，使之能人盡其才，各得其所。只有這樣，才能使員工把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。
“共創(chuàng)繁榮和幸福”是指企業(yè)經(jīng)營者如果把員工看作是同舟共濟(jì)的“伙伴”，讓員工與企業(yè)共生共長，并以“感恩的心” 讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，這樣，企業(yè)和員工就真正形成命運(yùn)共同體，每個員工都會有一種“這是我們的公司”的意識，那么，這個企業(yè)必定是一個成功的企業(yè)，是一個共同創(chuàng)造繁榮和幸福的企業(yè)。
以上就是成都企業(yè)培訓(xùn)課程所包含的內(nèi)容，希望能夠幫到想要成都企業(yè)管理培訓(xùn)的客戶更深一步的認(rèn)識公司。經(jīng)過以上描述相信大家對這成都企業(yè)管理培訓(xùn)有了一定的認(rèn)識，如果您還有其他疑問需要咨詢歡迎您來電咨詢或是來公司考察！
| 聯(lián)系我們 電 話：何老師 15198159887 網(wǎng) 址：m.deliveranceacademy.com 中慧和合工作微信：zhonghuihehe | 掃一掃,成就更好的自己 微信公眾號：zhhhpx888 |
管理咨詢有限公司/201902/201902261809160412.jpg)
m.deliveranceacademy.com 成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司——微咨詢落地培訓(xùn)專家
熱門搜索：成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu),四川企業(yè)培訓(xùn),成都企業(yè)管理培訓(xùn),成都企業(yè)培訓(xùn)課程,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班
技術(shù)支持：新疆崇匯眾一網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
熱門搜索：成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu),四川企業(yè)培訓(xùn),成都企業(yè)管理培訓(xùn),成都企業(yè)培訓(xùn)課程,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班
技術(shù)支持：新疆崇匯眾一網(wǎng)絡(luò)科技有限公司