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如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵策略
來源:m.deliveranceacademy.com 發(fā)布時(shí)間:2023/8/14 18:40:46
如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵策略
在現(xiàn)代企業(yè)管理中的執(zhí)行力絕非是軍隊(duì)命令式的管理,而是建立在尊重,共贏的基礎(chǔ)上,高品質(zhì),高效率地完成工作任務(wù),如何實(shí)現(xiàn)這一目的呢?四川企業(yè)管理培訓(xùn)班就跟大家來看看吧~
現(xiàn)實(shí)生活中,不論組織規(guī)模大小、處于什么行業(yè),似乎都會(huì)遇到執(zhí)行力薄弱的問題,究其原因,都必須歸結(jié)到人本身。我們都知道,人是一種“受習(xí)慣支配的動(dòng)物”。在很大程度上,每個(gè)人都以自己的方式依賴于習(xí)慣。即便是極富創(chuàng)造力的優(yōu)秀人才也是如此。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能把握領(lǐng)導(dǎo)工作不同環(huán)節(jié)的變化,相應(yīng)重點(diǎn)地使用左右腦。決策之前既要用左腦又要用右腦,用右腦重在跳出來看問題,用左腦重在植根現(xiàn)實(shí)做選擇;決斷時(shí)主要靠左腦,綜合分析,理性判斷。執(zhí)行時(shí)候重點(diǎn)是用右腦,目的是引爆大家執(zhí)行的激情.
既要讓大家有意愿干,又要讓大家有能力干。右腦形象思維引爆執(zhí)行的最大優(yōu)勢是執(zhí)行到位的好處能夠讓大家看得見、聞得著、摸得到。如此一來,執(zhí)行的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)成員都有動(dòng)力,有方向,有方法。
一切卓越領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)是左腦點(diǎn)燃,右腦引爆,盡量把左腦右腦結(jié)合起來,融合起來。領(lǐng)導(dǎo)思維千變?nèi)f化,在理性思維和形象思維中不斷地激蕩和平衡無疑是領(lǐng)導(dǎo)思維的本質(zhì)特點(diǎn)。
當(dāng)然,很多時(shí)候,不是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都能夠有效平衡左腦的理性思維和右腦的形象思維,適時(shí)實(shí)現(xiàn)左右腦思維的轉(zhuǎn)換。有的領(lǐng)導(dǎo)者以理性思維見長,或技術(shù)卓越,或管理過硬;有的領(lǐng)導(dǎo)者以形象思維為主,或長于營銷,或長于設(shè)計(jì)。
建立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的目的在于實(shí)現(xiàn)組織“大腦”的平衡思維,注重團(tuán)隊(duì)成員的差異化和互補(bǔ)性。一個(gè)人再出色去創(chuàng)業(yè)也很難成功,但一個(gè)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)業(yè)成功的概率就大多了。領(lǐng)導(dǎo)力的真諦即在于此:自己要行,團(tuán)隊(duì)也要行;領(lǐng)導(dǎo)者既要靠自己,也要靠團(tuán)隊(duì)。
俗話說:“一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨。”“凡是預(yù)則立,不預(yù)則廢。”在執(zhí)行的過程中,計(jì)劃的重要性不言而喻。計(jì)劃好比是賽跑的起跑器,有了計(jì)劃,執(zhí)行就有了強(qiáng)勁的助推力。凡是工作,必有計(jì)劃。計(jì)劃是指根據(jù)對(duì)組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析,提出在未來一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案途徑。
計(jì)劃是圍繞目標(biāo)而制定,不同的目標(biāo),需要不同的資源和動(dòng)作。脫離目標(biāo)談?dòng)?jì)劃,就好比是在大海上航行而沒有燈塔作為指引,容易失去方向。對(duì)任務(wù)進(jìn)行執(zhí)行,誰來制定計(jì)劃?有兩種不同的觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)是指令發(fā)出者需要制定實(shí)施計(jì)劃;另一種觀點(diǎn)是指令接受者制定工作計(jì)劃。本文的觀點(diǎn)認(rèn)為:人們更愿意執(zhí)行自己的計(jì)劃,因此,制定工作計(jì)劃需要指令接受者來完成。
感謝大家在百忙之中關(guān)注我們發(fā)布的信息,如果你想要了解更多成都企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)資訊,可以來我們公司咨詢。我們歡迎大家的光臨,并與你的合作!
在現(xiàn)代企業(yè)管理中的執(zhí)行力絕非是軍隊(duì)命令式的管理,而是建立在尊重,共贏的基礎(chǔ)上,高品質(zhì),高效率地完成工作任務(wù),如何實(shí)現(xiàn)這一目的呢?四川企業(yè)管理培訓(xùn)班就跟大家來看看吧~
現(xiàn)實(shí)生活中,不論組織規(guī)模大小、處于什么行業(yè),似乎都會(huì)遇到執(zhí)行力薄弱的問題,究其原因,都必須歸結(jié)到人本身。我們都知道,人是一種“受習(xí)慣支配的動(dòng)物”。在很大程度上,每個(gè)人都以自己的方式依賴于習(xí)慣。即便是極富創(chuàng)造力的優(yōu)秀人才也是如此。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能把握領(lǐng)導(dǎo)工作不同環(huán)節(jié)的變化,相應(yīng)重點(diǎn)地使用左右腦。決策之前既要用左腦又要用右腦,用右腦重在跳出來看問題,用左腦重在植根現(xiàn)實(shí)做選擇;決斷時(shí)主要靠左腦,綜合分析,理性判斷。執(zhí)行時(shí)候重點(diǎn)是用右腦,目的是引爆大家執(zhí)行的激情.
既要讓大家有意愿干,又要讓大家有能力干。右腦形象思維引爆執(zhí)行的最大優(yōu)勢是執(zhí)行到位的好處能夠讓大家看得見、聞得著、摸得到。如此一來,執(zhí)行的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)成員都有動(dòng)力,有方向,有方法。
一切卓越領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)是左腦點(diǎn)燃,右腦引爆,盡量把左腦右腦結(jié)合起來,融合起來。領(lǐng)導(dǎo)思維千變?nèi)f化,在理性思維和形象思維中不斷地激蕩和平衡無疑是領(lǐng)導(dǎo)思維的本質(zhì)特點(diǎn)。
當(dāng)然,很多時(shí)候,不是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都能夠有效平衡左腦的理性思維和右腦的形象思維,適時(shí)實(shí)現(xiàn)左右腦思維的轉(zhuǎn)換。有的領(lǐng)導(dǎo)者以理性思維見長,或技術(shù)卓越,或管理過硬;有的領(lǐng)導(dǎo)者以形象思維為主,或長于營銷,或長于設(shè)計(jì)。
建立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的目的在于實(shí)現(xiàn)組織“大腦”的平衡思維,注重團(tuán)隊(duì)成員的差異化和互補(bǔ)性。一個(gè)人再出色去創(chuàng)業(yè)也很難成功,但一個(gè)團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)業(yè)成功的概率就大多了。領(lǐng)導(dǎo)力的真諦即在于此:自己要行,團(tuán)隊(duì)也要行;領(lǐng)導(dǎo)者既要靠自己,也要靠團(tuán)隊(duì)。
俗話說:“一年之計(jì)在于春,一日之計(jì)在于晨。”“凡是預(yù)則立,不預(yù)則廢。”在執(zhí)行的過程中,計(jì)劃的重要性不言而喻。計(jì)劃好比是賽跑的起跑器,有了計(jì)劃,執(zhí)行就有了強(qiáng)勁的助推力。凡是工作,必有計(jì)劃。計(jì)劃是指根據(jù)對(duì)組織外部環(huán)境與內(nèi)部條件的分析,提出在未來一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案途徑。
計(jì)劃是圍繞目標(biāo)而制定,不同的目標(biāo),需要不同的資源和動(dòng)作。脫離目標(biāo)談?dòng)?jì)劃,就好比是在大海上航行而沒有燈塔作為指引,容易失去方向。對(duì)任務(wù)進(jìn)行執(zhí)行,誰來制定計(jì)劃?有兩種不同的觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)是指令發(fā)出者需要制定實(shí)施計(jì)劃;另一種觀點(diǎn)是指令接受者制定工作計(jì)劃。本文的觀點(diǎn)認(rèn)為:人們更愿意執(zhí)行自己的計(jì)劃,因此,制定工作計(jì)劃需要指令接受者來完成。
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