管理咨詢(xún)有限公司/201902/201902221249343874.png)
管理咨詢(xún)有限公司/202303/202303221125477392.jpg)
管理咨詢(xún)有限公司/201902/201902271108219807.jpg)
管理咨詢(xún)有限公司/201902/201902191715066687.jpg)
- $
管理咨詢(xún)有限公司/201911/201911071238449338.jpg "企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)服務(wù)")
管理咨詢(xún)有限公司/201911/201911071236118018.jpg "班組長(zhǎng)培訓(xùn)服務(wù)")
管理咨詢(xún)有限公司/201911/201911071231358734.jpg "后備干部培訓(xùn)服務(wù)")
-
企業(yè)家應(yīng)忘掉“無(wú)商不奸”這種說(shuō)法
[2020-05-12]企業(yè)家應(yīng)忘掉“無(wú)商不奸”這種說(shuō)法、四川企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)家像地下工作者一樣，默默地頭拱地往前走，終于在鄧小平改革開(kāi)放的旗幟下匯集。可是，當(dāng)年他們破冰的壯舉，至今仍有許多事情說(shuō)不清楚
-
女性管理者該向王熙鳳學(xué)什么
[2020-05-12]女性管理者該向王熙鳳學(xué)什么、 “玻璃天花板效應(yīng)”是一種比喻,它最早出現(xiàn)于1986年3月24日的《華爾街日?qǐng)?bào)》的“企業(yè)女性”的專(zhuān)欄當(dāng)中,用來(lái)描述女性試圖晉升到企業(yè)或組織高層所面臨的障礙。
-
成都企業(yè)培訓(xùn)教你的老板要用市場(chǎng)的方式管理企業(yè)
[2020-05-12]成都企業(yè)培訓(xùn)教你的老板要用市場(chǎng)的方式管理企業(yè)、一個(gè)客戶(hù)的銷(xiāo)售下滑，和我一起討論對(duì)策。調(diào)查了這個(gè)企業(yè)的情況后我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)公司有幾個(gè)不同產(chǎn)品，而所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃都是由一個(gè)銷(xiāo)售總監(jiān)做的
-
四川企業(yè)培訓(xùn)告訴你管理中的“為”與“不為
[2020-05-08]四川企業(yè)培訓(xùn)告訴你管理中的“為”與“不為”、一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)管理者應(yīng)該做的事情有很多，但是，企業(yè)管理者正因?yàn)樾枰龅氖虑樘啵钕萜渲校允г诜彪s的事物里，結(jié)果是做的越
-
大管理”要從“小源頭”抓起
[2020-05-08]大管理”要從“小源頭”抓起、1995年10月，我有幸作為德國(guó)西門(mén)子在華投資家電公司的中方高層經(jīng)理，四川企業(yè)培訓(xùn)參與了當(dāng)時(shí)困難重重的初建，親眼目睹了這家公司如何從連續(xù)4年虧損的困境里走出
-
克服粗放管理的4條法則成都企業(yè)管理培訓(xùn)介紹到
[2020-05-08]克服粗放管理的4條法則成都企業(yè)管理培訓(xùn)介紹到 企業(yè)若要可持續(xù)發(fā)展，就得把功夫花在管理的源頭之上。
-
成都企業(yè)培訓(xùn)和你聊企業(yè)高管的文化差異在今年的中歐校友返校日
[2020-04-30]成都企業(yè)培訓(xùn)和你聊企業(yè)高管的文化差異在今年的中歐校友返校日，我應(yīng)邀去主持關(guān)于國(guó)企、民企、外企高管江湖的討論。我在大家的討論中提出一個(gè)說(shuō)法：國(guó)有企業(yè)的高管更像高官
-
成都企業(yè)培訓(xùn)和你聊如何克服“成長(zhǎng)的煩惱”呢特別是創(chuàng)業(yè)板企業(yè)
[2020-04-30]成都企業(yè)培訓(xùn)和你聊如何克服“成長(zhǎng)的煩惱”呢特別是創(chuàng)業(yè)板企業(yè)，“三高”現(xiàn)象給企業(yè)帶來(lái)巨大的超募資金，從上市前的捉襟見(jiàn)肘，到上市后的資金充裕。但同時(shí)也面臨資本市場(chǎng)投資者的高速成長(zhǎng)要求的壓力。
-
日式管理PK美國(guó)管理方式：日式管理已成明日黃花
[2020-04-27]日式管理PK美國(guó)管理方式：日式管理已成明日黃花？ 向日本企業(yè)學(xué)習(xí)，不僅僅是一種時(shí)髦，更是一種虔誠(chéng)的問(wèn)道之法。在IT、家電、汽車(chē)，以及尖端科技領(lǐng)域，多家日本企業(yè)雄踞霸主地位，
-
管理者如何處理好五大矛盾成都企業(yè)管理培訓(xùn)和你探討到
[2020-04-27]管理者如何處理好五大矛盾成都企業(yè)管理培訓(xùn)和你探討到、做管理首先要考慮付出，幫助下屬解決生產(chǎn)、工作中的問(wèn)題，只提要求，不給方法，很難做好管理
-
四川企業(yè)培訓(xùn)從員工離職中得到的管理啟示
[2020-04-27]四川企業(yè)培訓(xùn)從員工離職中得到的管理啟示、很多企業(yè)家都對(duì)一件事感到無(wú)奈，員工不快樂(lè)，甚至感到痛苦，最終離開(kāi)。是什么讓員工痛苦？如何讓員工快樂(lè)起來(lái)？ 關(guān)鍵不是改人之短，而是用人之長(zhǎng)
-
企業(yè)管理中的語(yǔ)言魅力成都企業(yè)培訓(xùn)告訴你
[2020-04-23]企業(yè)管理中的語(yǔ)言魅力成都企業(yè)培訓(xùn)告訴你、每個(gè)人都需要說(shuō)話(huà)，即使有人睿智地論斷“人在一生中說(shuō)的有價(jià)值的話(huà)，不會(huì)超過(guò)十句，其他的基本都是廢話(huà)”；但人與人之間時(shí)刻在溝通，即使是有語(yǔ)言障礙的人，都要通過(guò)手語(yǔ)跟人交流。
-
四川企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)如何搭建營(yíng)銷(xiāo)管理體系
[2020-04-23]四川企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)如何搭建營(yíng)銷(xiāo)管理體系、一、沒(méi)有管理的“管理”，有“法”不依 企業(yè)面臨的第五種困局是營(yíng)銷(xiāo)管理方面的困局。我以前在企業(yè)做營(yíng)銷(xiāo)管理以及后來(lái)?yè)?dān)任一些企業(yè)的顧問(wèn)時(shí)
-
管理不同類(lèi)型下屬的妙招你知道
[2020-04-23]管理不同類(lèi)型下屬的妙招你知道、對(duì)於搞企業(yè)的人來(lái)說(shuō)，用人所短的結(jié)果只有一個(gè)，就是企業(yè)遭殃，或破產(chǎn)，或倒閉。 人之才性，各有長(zhǎng)短。宋代司馬光總結(jié)說(shuō)："凡人之才性，各
-
成都企業(yè)培訓(xùn)告訴你的企業(yè)管理敗中求變
[2020-04-20]成都企業(yè)培訓(xùn)告訴你的企業(yè)管理敗中求變、現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)，天天都在面對(duì)失敗。戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、管理、人才等方方面面，都有可能出現(xiàn)問(wèn)題。很少有企業(yè)是突然死去的，大大小小的各種失敗
| 聯(lián)系我們 名 稱(chēng)：成都中慧和合企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 電 話(huà)：何老師 15198159887 網(wǎng) 址：m.deliveranceacademy.com 中慧和合工作微信：zhonghuihehe | 掃一掃,成就更好的自己 微信公眾號(hào)：zhhhpx888 |
管理咨詢(xún)有限公司/201902/201902261809160412.jpg)
熱門(mén)搜索：成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu),四川企業(yè)培訓(xùn),成都企業(yè)管理培訓(xùn),成都企業(yè)培訓(xùn)課程,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班
技術(shù)支持：新疆崇匯眾一網(wǎng)絡(luò)科技有限公司